Od nízkých mezd po vysoký stres: Podle zaměstnanců jsou to absolutně nejhorší společnosti, pro které v Americe pracovat

Téměř každý může bubnovat alespoň pár věcí, které se jim na současném zaměstnavateli nelíbí. Self-spravedlivý manažer nebo nedostatek komunikace shora může opravdu dát klapku na váš pracovní týden. Ale to, co lidé opravdu opálí, jsou společnosti, které zacházejí se zaměstnanci nespravedlivě nebo s nejhoršími mzdami. Ve skutečnosti by mnozí z nás hodnotili neadekvátní odměnu stejně špatně jako nebezpečné pracovní prostředí nebo dílčí etické standardy.

Takže pokud jste na trhu s vysoce placenou, stabilní novou kariérou, čtěte dál. Těchto dalších 15 společností je notoricky známých, ale ne pro nic dobrého. Zde je 15 nejhorších společností, kterým se chcete vyhnout, jako je mor.



1. Kroger

Kroger má spoustu nešťastných zaměstnanců. | Dwight Burdette / Wikimedia Commons



Průměrné hodnocení spokojenosti zaměstnanců na Glassdoor je 3,3. Bohužel, Krogerovi chybí známka s méně než hvězdným hodnocením 3,2 zaměstnance. K dispozici je také celé online fórum věnované tomu, proč pracovat v Krogeru. Na druhou stranu by asi polovina současných a bývalých zaměstnanců doporučila svou práci příteli, přestože zprávy naznačují, že řetězec s potravinami platí svým zaměstnancům nízké mzdy.

Pokud dáváte přednost tomu, aby se ve vaší další práci setkaly, podívejte se za Krogera. Většina hodinově placených pracovníků se pohybuje těsně nad národní minimální mzdou.

Další: V práci pro tuto další společnost není nic dobrého.



2. Hertz

Ani jeden z jejich odnoží nemá kladné hodnocení. | Justin Sullivan / Getty Images

Projděte si recenze zaměstnanců Hertz na Glassdoor a budete číst věci jako „nízká mzda“, „nekonzistentní hodiny“ a „odpojení vedení“. Pouze asi třetina zaměstnanců by doporučila svou práci příteli v nouzi a celkové hodnocení společnosti je skličující 2.6. To je škoda pro jednoho z největších hráčů v oboru půjčoven automobilů. Hertz také vlastní značky Dollar a Thrifty - žádná z nich nemá příznivé hodnocení zaměstnanců.



Další: V této společnosti přežijí jen silní.

3. Kraft Heinz

Musíte přežít hrdlo. | Scott Olson / Getty Images

Brutálně upřímná zpráva z Chicagského tribunu popsala, jaké to je opravdu pracovat v Kraft Heinz. Společnost Berkshire Hathaway, podporovaná společností Berkshire Hathaway, nediskontuje svou polarizační kulturu práce, protože je klíčem k vynikajícímu výkonu. Přežijí pouze nejkonkurenceschopnější, nejambicióznější a nejhorší zaměstnanci. Lze tedy předpokládat, že rovnováha mezi pracovním a soukromým životem neexistuje, a pouze ti, kdo vykonávají, dostávají renomovanou odměnu.

Pravidlo č.1? Zaměstnanci musí mít na stole neporiadek a nesmí mít na každé společnosti viditelné více než dvě osobní položky.

Další: Populární řetězec rychlého občerstvení s některými významnými vadami

4. McDonalds

Zaměstnanci nejsou dobře placeni. | Justin Sullivan / Getty Images

McDonalds je i nadále největším řetězcem restaurací v Americe, přesto si nemůže dovolit platit svým zaměstnancům mnohem více než minimální mzdu nebo jim poskytovat odpovídající výhody. Web Crowdsource Ranker uvádí Micky D jako druhého nejhoršího prodejce, pro kterého pracuje. Ostuda.

Další: Hrozná pracovní prostředí dělají z této společnosti jednu z posledních společností, pro kterou byste měli pracovat.

5. Tyson Foods

Je to děsivé místo pro práci. | Mario Villafuerte / Getty Images

Úžasné pracovní podmínky poskytují společnosti Tyson Foods nejlepší místo v našich nejhorších společnostech, které pracují na seznamu. Zpráva z roku 2016 vrhá nelichotivé světlo na nebezpečné pracovní prostředí a upozorňuje, že někteří zaměstnanci nosili plenky pro dospělé, protože jim byly odepřeny přestávky v koupelně. Jiní odešli s poraněním nožů v důsledku práce v důsledku tak blízkých čtvrtí na montážní lince. Potřebujeme říct víc?

Další: Tato společnost sukně platí přesčas.

6. Walgreeny

Podporují, aby se vyhnuli placení přesčasů. | Justin Sullivan / Getty Images

Američtí spotřebitelé mají milostné nenávistné vztahy s lékárnickými řetězci a jejich drahými recepty, ale zdá se, že zaměstnanci to také dělají. Nespokojení zaměstnanci Walgreens mají špatné platy (pokladníci jsou vypláceni jen 9 $ za hodinu) a další pracovní problémy jako hlavní negativa. Centrum pro lidovou demokracii spojilo skutečné hlasy zaměstnanců a jmenovalo Walgreense nejhorší společností v Americe. Dokonce byli obviněni z povýšení zaměstnanců do platových pozic, aby mohli platit přesčasy, což vedlo k tomu, že zaměstnanci vydělávali méně peněz za hodinu než jejich hodinové protějšky.

Další: Walmartova temná stránka

7. Walmart

Walmart je jedním z nejhorších pro odškodnění. | Tim Boyle / Getty Images

Zaměstnanci nedostatečně placených zaměstnanců Walgreens nemají na zaměstnancích Walmartu nic. Podle společnosti National Job Law Project je tato společnost nejhorší, pokud jde o odměňování zaměstnanců. Zjistili, že Walmart platí horší než dokonce Pizza Hut, protože pokladní vydělávají v průměru pouze 9,36 USD za hodinu a obchodní partneři vydělávají asi 9,41 USD za hodinu. Národní průměr je 17,81 $.

bývalá manželka

Společnost Money Inc vystavila světu hrozné svetrové podmínky Wally World, aby je viděl svět, a upozornila na tovární požár v roce 2013 v Bangladéši, který se zhroutil a zabil více než 1 000 lidí, a to vše kvůli nebezpečnosti budovy. Walmart se dříve spoléhal na továrny v budově Rana Plaza, aby vyrobil některé z oděvů prodávaných ve svých obchodech, informoval Los Angeles Times.

Další: Nedostateční pracovníci u tohoto populárního maloobchodníka

8. Společnosti TJX

Nejsou placeny dobře. | RiverNorthPhotography / iStock / Getty Images

Přestože došlo k nárůstu zisků - zázrak sám o sobě s ohledem na současnou maloobchodní situaci - společnosti TJX stále dokážou platit svým zaměstnancům některé z nejnižších mezd v Americe. Je nepravděpodobné, že tenké výplaty poskytují dostatečnou motivaci pracovníků k boji proti nekonečným pokladním linkám typickým pro maloobchodní řetězec slev.

Tři z jejích značek, Homegoods T.J. Maxx a Marshalls také vystupují na žebříčku nejlepších 25 nejhorších prodejců, pro které pracují.

Další: Zoufalá doba vyžaduje zoufalá opatření

9. Kmart

Kmart odstraňuje boj o své zaměstnance. | Saul Loeb / AFP / Getty Images

Pro Kmart to byla dlouhá bitva do kopce a zdá se, že zaměstnanci bijí nápor bití. Zaměstnanci, kteří stále pracují ve velkém uzavření obchodů, jsou nuceni snášet špatnou odměnu zaměstnancům, protože řetězec v letech neměl ziskovou čtvrtinu. Kmart dělá Ranker pět nejlepších seznam nejhorších maloobchodníků pracovat pro. Zaměstnanci nemají co říci o své pracovní kultuře na Glassdoor. Kmart je zatížen celkovým hodnocením 2,7. 'Pracujte zde, pokud jste zoufalí,' říká jedna recenze.

Další: Obchod s potravinami potřebuje novou perspektivu

10. Čerstvý trh

Mají jeden z nejnižších hodnocení na Glassdoor. | YROGERG77 / Wikimedia Commons

Když vaše obchody čelí tvrdé konkurenci potravinářských obrů, jako je Whole Foods, měli byste si myslet, že by vrcholový management udělal vše pro to, aby uspokojil a udržel zaměstnance. Bohužel opak je pravdou. Fresh Market se může pochlubit jedním z nejnižších hodnocení na Glassdoor, jen 2,4, a jen 27% zaměstnanců by doporučilo jejich práci ostatním. Říká se, že pracovní kultura je na trhu toxická, ale nová hlava honcho, Scott Duggan, se zavázala, že ji zlepší. Uvidíme, jestli to funguje.

Další: Uchazeči o zaměstnání by se měli vyhýbat této temné společnosti.

11. Navždy 21

Organizace sama o sobě musí být noční můrou. | Timothy Hiatt / Getty Images for Forever 21

Důvody levného oblečení Forever 21 jsou šokující. Za prvé, proti maloobchodníkovi byl podán soudní žaloba za to, že neplatili hodinovým pracovníkům mzdy, zejména středoškolským studentům, kteří to neznají lépe. Jiní uvádějí v amerických továrnách podmínky podobné obchodům s mikroprocesorem, zatímco jiné levné výrobní potřeby pro levnější zadávají externě. A to neznamená nic z 50 plus obvinění z autorských práv podaných proti značce za prodej knock-off návrhářů.

Další: Pracujte zde, pokud máte rádi vysoké napětí a nízkou mzdu.

12. Rodinný dolar

Společnost žalovali bývalí zaměstnanci. | Joe Raedle / Getty Images

Stejně jako Walgreens byl i rodinný dolar obviňován z přepracování svých placených manažerů, aby se vyhnuli platům za přesčasy. Nedostateční a přepracovaní zaměstnanci v Pensylvánii ve skutečnosti žalovali společnost za nucenou práci přesčas až 60 hodin bez odměny, což způsobovalo, že mnoho lidí v obchodech přes noc spalo. Šokujících 26% zaměstnanců by doporučilo svou práci díky náročnému rotačnímu plánu, který ztěžuje radost ze života mimo práci.

Další: Na tuto další společnost se nestojí.

13. Dillardovo

Vložit z Getty Images
Dillard's je jedním z největších prodejců módy v zemi. Zaměstnavatelé se nicméně domnívají, že jejich odměna není stejná jako očekávání manažerů. Recenze Glassdoor obvykle zmiňují nerealistické prodejní kvóty a malou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem v této společnosti. Ti, kteří hledají příjemný maloobchodní zážitek, ať už na prodejní ploše nebo v managementu, mohou chtít zvážit uplatnění jinde.

Další: Nechoď pro tuto společnost skákací loď.

14. Miska

Instalace misky je nebezpečná práce. | Joe Raedle / Getty Images

Kabelové a další telekomunikační společnosti zřídka získávají body za spokojenost zákazníků. Stačí se podívat na Comcast. Zdá se však, že některé kabelové společnosti, jako například Dish, také selhávají se svými zaměstnanci. Polní agenti opovrhují svými pracovními podmínkami, protože instalace velké misky na šikmou střechu není pro nikoho příjemná. A zaměstnanci vztahů se zákazníky mají zřetelné potěšení z naslouchání rozzlobeným zákazníkům ventilovat jejich služby po celý den.

Bloomberg poznamenává, že mísa je jednou z nejvýznamnějších amerických společností a data Glassdoor ji zálohují. Negativní hodnocení zaměstnanců a nízké hodnocení 2,6 činí z misky jednu z nejhorších společností, pro kterou můžete pracovat.

Další: Existuje něco pozitivního o práci pro tuto další společnost? Asi ne.

15. Sears

Bojovali roky. | Scott Olson / Getty Images

Stejně jako je to skupina Kmart, Sears odvede špatnou práci, aby přilákal zaměstnance. V poslední době se snažila vydělat zisk a v důsledku toho uzavřela stovky obchodů. Samotná nejistota zaměstnání může poškodit i tu nejlepší pověst pracovníka, ale strašné pracovní prostředí a pochybné etické praktiky ji skutečně dovedou domů.

Podle zprávy z roku 2003 v The Guardian byly zámořské, skromné ​​mzdy a nekontrolované zneužívání pracovníků problémem v samoanských mikinach společnosti. Domácí zaměstnanci uvádějí jako nejhorší součást své práce nízký plat, strašné hodiny a přílišný tlak na prodej kreditních karet.

Sledujte Lauren na Twitteru @la_hamer.

Podívejte se na The Cheat Sheet na Facebooku!