10 překvapivých pracovních míst z domova, které najímají maminky

Zdroj: iStock

I když je máma doma doma, zní to ideální pro mnoho žen, ne každá matka má tuto možnost. Brittney Rivers, texanská matka dvouletých 8letých chlapců, z nichž jeden je autistický, zápasila s tříhodinovým dojížděním denně, když se rozhodla provést změnu. 'Odešel bych, než vstali, a potom, co šli spát, bych se vrátil domů,' řekl Rivers. Našla domácí práci jako projektová manažerka pro ADP prostřednictvím zápisu na FlexJobs, flexibilní webové stránce pro hledání práce, a přestože říkala, že pracuje dlouhé hodiny, je ráda, že má příležitost strávit více času se svou rodinou.



Pozice z práce z domova získávají na popularitě mezi všemi druhy Američanů, včetně tisíciletí, polo-důchodců, pečovatelů, osob se zdravotním postižením a vojenských manželů. Další skupinou, která jistě ocení flexibilitu v kariéře, jsou rodiče, zejména osamělí rodiče. Rivers telecommuting není pro každého, varoval Rivers, vysvětlující, že může být lákavé sedět na gauči a sledovat televizi celý den. Ale pro nezávislého a sebemotivovaného může práce z domova znamenat sladkou úlevu od tvrdého dojíždění a pohřešování vašich dětí.



Zatímco procento matek, které se aktivně podílejí na pracovní síle, od roku 2000 výrazně nezvýšilo, podle ministerstva práce je zde stále vysoký podíl pracujících matek. Určitě je jich mnohem víc, než tomu bylo před 40 lety. V roce 2014 70% matek s dětmi mladšími 18 let pracovalo nebo hledalo práci.

„Mnoho matek má potřebu nebo touhu pracovat profesionálně a zároveň být dostupnější pro své rodiny, než umožnila tradiční pracovní místa,“ řekla Sara Sutton Fell, zakladatelka a generální ředitelka společnosti FlexJobs, „a práce na dálku poskytují více příležitostí k úspěchu v obou těchto rolí. “



V pracovním světě v Americe nebylo snadné se od recese pohybovat a rodiče patří mezi nejvíce znepokojení. Podle výzkumu EY jedna třetina pracovníků na plný úvazek tvrdí, že řízení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem se za posledních pět let ztížilo, přičemž nejtěžší zasáhly mladé generace a rodiče. Studie rovněž zjistila, že 38% tisíciletí uvedlo, že „se přestěhují do jiné země s lepšími dávkami rodičovské dovolené“.

Pro pracující maminky, které hledají lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, má FlexJobs pět rad. Prvním je odpojení na konci dne. To znamená, že necháte práci v kanceláři (ať už je to vaše domácí kancelář nebo ne). Udržování zdraví, udržování pořádku a určování priorit mohou maminkám pomoci zůstat úspěšnými v osobním i profesním životě. Nakonec zůstaňte pozitivní a dýchejte. Rodiče, kteří pracují na plný úvazek, v zásadě vyrovnávají práci na plný úvazek, takže je rozhodně důležité, aby si sami poskytovali rekvizity a chvilku odpočinku.



To vše může být mnohem snazší, pokud je vaše práce flexibilní a vy můžete komunikovat dál. Pokud hledáte novou pozici, kde můžete pracovat z domova a mít sklon ke svým nejmenším, existuje více příležitostí než kdy jindy. Na vzdálených pracovních pozicích viděl FlexJobs vše od zvukových designérů, profesorů, producentů událostí, cestovních poradců, ambulantních kodérů, podnikatelů a manažerů případových sester. Většina lidí myslí na typické práce z domova, jako jsou spisovatelé, grafičtí designéři a konzultanti. FlexJobs sestavil 10 z více překvapivých pozic na domácím trhu pro pracující maminky v různých průmyslových odvětvích, stejně jako vzorek společností najímajících práce na dálku.

Zde jsou některé neočekávané práce a společnosti pomáhající maminkám pracovat z domova.

dhani harrison čisté jmění

Práce pro maminky z domova

  1. Veřejné záležitosti - specialista na komunikaci
  2. Vrchní ředitel, fundraising
  3. Zaměstnanec právník
  4. Online přidružená fakulta
  5. Manažer péče o sestry
  6. Obchodní partner v oblasti lidských zdrojů
  7. SEC spisovatelé fotbalu
  8. Viceprezident pro rozvoj podnikání
  9. Americký učitel doplňkového znakového jazyka
  10. Přidružený kreativní ředitel

Společnosti obvykle najímají vzdálené pozice

  1. University of Maryland University College
  2. American Express
  3. Připojení generálního ředitele
  4. Github
  5. Dell
  6. Anthem, Inc.
  7. Fond ochrany životního prostředí
  8. Amazonka
  9. Americká kardiologická asociace
  10. Komunikace CACTUS

Více z Cheat Sheet Personal Finance:

  • 10 velkých společností, které si najímají nezávislé pracovníky
  • 20 nejlepších společností, které najdou práci od domova v roce 2015
  • Proč některé telekomunikační společnosti čelí dvojímu zdanění